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--- ulv:publikationen:ulvflyer [26.11.2020 15:24]
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 ===== ULV-Flyer =====
 In regelmäßig unregelmäßigen Abständen erscheint der ULV-Flyer zu einzelnen Themen aus der Universitätspolitik, in dem der ULV oder einzelne Personen zu diesen Stellung beziehen bzw. Erklärungen liefern - oder einfach nur informieren. Leider wiederholt sich die Geschichte immer von neuem.
-  *{{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_charta_20170924.pdf |Die Charta des ULV}} 24.09.2017\\
+  * Immer aktuell: {{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_charta_20170924.pdf |Die Charta des ULV}} | {{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_personalvertretung_2.pdf |ULV-Flyer: Personalvertretung}} | {{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_kreativsparen.pdf |Kreativ sparen}}
-Forderungen an eine gesunde Universität.
-{{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_personalvertretung_2.pdf |ULV-Flyer: Personalvertretung}} 26.10.2014\\
+==== Aktuell ====
-Personalvertretung: BR, ZA, GÖD, AK und ULV
+==== 2023 ====
-{{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_kreativsparen.pdf |Kreativ sparen}} 25.05.2014\\
+{{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_uni_befristungen_230325.pdf |Offener Brief an den Dachverbandsvorsitzenden Michael Lang}} (25.3.2023)\\ als Antwort auf [[https://www.derstandard.at/story/2000144795839/gibt-es-wirklich-zu-viele-befristungen-an-unis|Michael Lang: Gibt es wirklich zu viele Befristungen an Unis]] (Der Standard, 23.3.2023)
-Der Bildung fehlt Geld, weils es am Vertrauen in die Einzelnen fehlt!
+==== 2021 ====
-==== Aktuell ====
+{{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_wer_traegt_die_last.pdf |Pandemie an den Universitäten – Wer trägt die Last?}} 08.09.2021 ([[https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20210909_OTS0106/pandemie-an-den-universitaeten-wer-traegt-die-last|OTS-Link]])\\ Aus dem universitären Bereich wird seit Beginn der Pandemie viel über Einschränkungen im Studienbetrieb, geeignete Sicherheitsmaßnahmen und über neue Methoden der Wissensvermittlung gesprochen. Wenig dagegen über die mehr als 60.000 Beschäftigten des wissenschaftlich/künstlerischen Personals sowie jenes der Verwaltung. Der ULV weist darauf hin, dass diese Personengruppen besondere Mehrleistungen während der Pandemie erbracht haben und der Aufwand weiterhin steigen wird, wenn Forderungen etwa nach regelmäßiger Hybridlehre gestellt werden. In diesen Zusammenhängen fordert der ULV verpflichtende Vereinbarungen für Homeoffice im universitären Arbeitsrecht und rückwirkende Abgeltung für Mehrleistungen in den letzten drei Semestern. \\ Eine Ergänzung zu [[https://www.derstandard.at/story/2000129376797/minister-fassmann-im-streitgespraech-mit-oeh-chefin-ich-kann-nicht]]
+{{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_recht_und_politik_210629.pdf |Recht & Politik: Betriebsverfassung}} 29.6.2021 ([[https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20210630_OTS0185/recht-und-politik-hoechste-zeit-fuer-eine-klarstellung-durch-die-bundesregierung|OTS-Link]])\\ Der ULV verlangt eine Klarstellung der österreichischen Bundesregierung zur Sicherstellung der arbeitsverfassungsrechtlichen Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte für alle Arbeitnehmer*innen in Österreich und des damit einhergehenden, dialogorientierten Systems der Sozialpartnerschaft. Zur Absicherung des Rechtsschutzes fordert der ULV in diesem Zusammenhang ein Bekenntnis zur Gewaltentrennung, friedensstiftendes Handeln, Fairness bei der Budgetvergabe, sowie Lohn- und Einkommensgerechtigkeit. Aktuelle politische Skandale und Äußerungen werden als verfassungsrechtlich und demokratiepolitisch bedenklich wahrgenommen und erinnern an autoritäre Negativbeispiele mit fatalen Folgen durch die Aushebelung der Rechtsstaatlichkeit.
+==== 2020 ====
+{{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_gerechter_lohn_201202.pdf |Gerechter Lohn}} 2.12.2020\\ Gerechter Lohn für die unermüdliche Arbeit unserer Kolleg*innen
 {{ :ulv:publikationen:ulvflyer:ulv_flyer_studium_mit_peitsche_201122.pdf | ULV-Flyer: Studieren - Zuckerbrot oder Peitsche?}} 24.11.2020\\ Zu ECTS-Restriktionsverordnungsvorstellungen des UG für Student*innen

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