Unterschiede
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— | univie:evalorgplan [22.04.2024 12:10] (aktuell) – angelegt - Externe Bearbeitung 127.0.0.1 | ||
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+ | ====== Evaluation des Organisationsplanes 2009 ====== | ||
+ | Der Mitte September versandte {{ : | ||
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+ | Nach Befragung der KollegInnen im Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal der Universität Wien ergab sich, dass definitiv bedauerlicherweise niemand aus diesem Personenkreis (auch die Vorsitzenden nicht) unter ausdrücklichem Hinweis auf die Vorbereitung der Online-Befragung als InterviewpartnerIn fungierte. Somit kann die im Forum Epoché am 09.09.2009 gepostete Aussage Prof. Hans Pechars:\\ <fc # | ||
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+ | Jedenfalls aber sind beide Betriebsräte der Universität Wien laut ArbVG zu hören, denn | ||
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+ | <fc # | ||
+ | **(1)** Der Betriebsrat hat das Recht, in allen Angelegenheiten, | ||
+ | 1. Maßnahmen zur Einhaltung und Durchführung der die Arbeitnehmer des Betriebes betreffenden Rechtsvorschriften (§ 89) zu beantragen; \\ | ||
+ | 2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, | ||
+ | 3. sonstige Maßnahmen zugunsten der Arbeitnehmer des Betriebes zu beantragen.\\ | ||
+ | **(2)** Der Betriebsinhaber ist verpflichtet, | ||
+ | </fc> | ||
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+ | Da der Organisationsplan ja wohl zweifelsfrei die Interessen der ArbeitnehmerInnen berührt, sehen wir uns nach Rücksprache in der letzten Sitzung des Betriebsrates für das wissenschaftliche Personal veranlasst, selbst Fragen zu erheben, welche dazu angetan sind, Vorschläge für Verbesserungen im Organisationsplan zu erheben. | ||
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+ | Bitte daher auch in diesem Forum um Formulierung und Zusendung geeigneter zusätzlicher Fragen ([[univie: | ||
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+ | Einige Stichworte dazu: Informationsfluss, | ||
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+ | Anregungen auch unter " | ||
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+ | Mit der Bitte um Rückmeldungen\\ | ||
+ | mit besten Grüßen,\\ | ||
+ | Gert Bachmann |